Менаџмент људских ресурса

Шифра: ОПИ24МЉР · 8 ECTS · Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг

Ужа научна област: ЕФ-МЕНАЏ: Менаџмент

Огласи

Оглас

31. мај 2021.

Обавјештавају се студенти да ће додјела потписа из предмета Менаџмент људских ресурса бити организована 02.06.2021. године у 11:00 часова у Амфитеатру.

Оглас

25. мај 2021.

Због измјене термина предавања из предмета Економско математички модели и методе, сутрашње предавање из предмета Менаџмент људских ресурса (сриједа, 26.05.2021.) одржаће се у 13:00 часова у Амифтеатру, након чега слиједе вјежбе.

Оглас

19. април 2021.

Поштовани суденти, колоквијум из предмета Менаџмент људских ресурса одржаће 20.04.2021. године према следећем распореду:
11:00-11:50 - Група I: студенти са презименима која почињу словима од А до М по азбучном редослиједу.
12:00-12:50 - Група II: студенти са презименима која почињу словима од Н до Ш по азбучном редослиједу.

Оглас

23. март 2021.

Поштовани студенти,
online предавања из предмета Менаџмент људских ресурса биће одржана у редовним терминима предавања и вјежби. Приступни код за Google учионицу и приступни линк за апликацију Google Meet добили сте путем електронске поште. Молим вас да провјерите ваше факултетске email адресе и да се благовремено пријавите.

Циљеви изучавања предмета

Циљ предмета Менаџмент људских ресурса је упознавање студената са основама менаџмента људских ресурса, које су неопходне за правилно разумијевање и усмјеравање запослених ка остварењу стратегијских циљева предузећа. Циљеви изучавања предмета подразумијевају и упознавање студената са савременим концептом, циљевима и активностима менаџмента људских ресурса, савладавање управљачких метода и техника, које подстичу организациону успјешност и мотивацију појединаца, те развијање осјећаја за пословну етику.

Условљеност другим предметима

Нема условљености

Исходи учења (стечена знања)

Студент познаје и објашњава основне активности менаџмента људских ресурса. Студент примјењује теоријска знања кроз задатке и студије случаја из области менаџмента људских ресурса. Студент развија вјештине тимског рада и поступања са људима у организацији. Студент дискутује и критички анализира различите управљачке методе и технике које имају за циљ привлачење, развој и мотивисање појединаца у организацији. Студент вреднује етичка начела пословања.

Садржај предмета

Менаџмент људских ресурса у савременом пословном окружењу; Менаџмент људских ресурса у организацији; Анализа и обликовање посла; Планирање људских ресурса; Регрутовање кандидата; Селекција кандидата; Обука запослених; Развој запослених; Управљање успјешношћу запослених; Награђивање запослених; Радни односи и колективно преговарање.

Методе наставе и савладавање градива

Предавања, вјежбе, анализа студија случаја и различитих активности менаџмента људских ресурса у конкретним организацијама, самосталан рад студената на изради и презентовању семинарских радова.

Облици провјере знања и оцјењивања

Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бод.); Завршни испит (0-50 бод.); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бод.)

Књиге и други наставни материјал

Золак Пољашевић, Б. (2021). Менаџмент људских ресурса: Традиционални у сусрет савременом приступу. Бања Лука: Универзитет у Бањој Луци. ISBN 978-99938-46-94-9.
Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2022). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. 13th edition. New York: McGraw Hill. ISBN: 978-1264188895.

Резултати испита

Испит	Датум
Колоквијум II	08.06.2021.
Колоквијум I	20.04.2021.
Колоквијум II	10.06.2019.
Колоквијум I	15.04.2019.
Колоквијум II	04.06.2018.
Колоквијум I	16.04.2018.